テレワークでの障害者雇用で企業の負担軽減

障がい者雇用は企業の負担ではなくなります。

雇用前に実際に仕事を発注できます。雇用前のお試しや、雇用した障害者だけでは対応しきれないバックオフィス業務を低価格で依頼できます。

自宅でのテレワークはもちろん、コンソーシアムの施設で気心の知れた仲間・職員が継続してサポートすることで高い定着率を維持できます。

障がい者の担当を受け持ち経験豊富な職員が、貴社から障がい者へ依頼されるお仕事の説明をサポートするので安心